近年来，随着中康各部门、科室在业务和职能等方面的不断拓展，医疗业务、党建党务、行政管理等各岗位对高条理人才的需求愈加强烈。为此,人事处多次请示中国残联人事部，取得了引进高条理人才的政策支持。

　　4月14日，中康党委专题研究出台面向全国引进三类高条理人才计划，即高级职称专业技术人员、博士或博士后和社会稀缺人才。高条理人才引进工作严格按照国家《事业单位公开招聘人员暂行办法》有关要求，采取部门申请、中心审核、对外公告、考核录用的规范程序进行，力争把岗位急需、学科紧缺的专业技术和管理人才引进来、留下来、用起来，以人才优势助力中康向有特质、现代化、高水平的国家级康复机构迈进。

　　目前，中康高条理人才引进工作已全面展开。

　　供稿人：人事处 黄红波