主要承担人才队伍建设政策研究、人才评价体系和激励机制建设、高条理人才引进与培养、专业技术岗位配置、专家人才选拔推荐等工作。

1. 负责人才队伍发展规划政策制订实施，人才评价体系和激励机制建设。

2. 负责海内外高条理人才引进与培养，“热科优青”等院级人才计划的实施管理等工作。

3. 负责“英才岗位”“专业技术岗位”的设置与聘用，高级职称评审与管理工作。

4. 负责国家级、省部级人才计划的遴选推荐，人才类科研项目申报。

5. 负责创新人才培养示范基地、院士创新平台、博士后科研工作站等人才平台建设管理工作。